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10 décembre 2019 2023-10-02 17:45Solutions
Découvrez les 5 solutions E.T.H.I.C.S
Des solutions pour réussir votre transformation
1 Formation ouverte et à distance
Les apprenants ont, à travers cette formation, un accompagnement personnalisé et adapté à leurs objectifs et à leurs attentes. Grâce à une connexion internet et un dispositif (smartphone, ordinateur ou tablette), il est possible de suivre des cours pédagogiques de la formation FOAD en quelques clics. Les participants peuvent se former quand ils le souhaitent. Un formateur expert les accompagne pour répondre à toutes leurs questions.
L’e-learning existe depuis 20 ans, le Digital Learning depuis 10 ans. Certains investissaient le Digital, d’autres pas du tout. Avec la crise sanitaire du Coronavirus, ce n’est plus une voie optionnelle. C’est la condition pour développer et maintenir son activité. 100% Full Digital, 50/50 en Blended Learning… toutes les formules sont possibles, E.T.H.I.C.S s’adapte à votre projet.
D’après une étude, 52% des salariés préfèrent suivre une formation à distance. Ce format est apprécié par les entreprises, il propose des avantages incontournables.
2 Full Digital
La formation DIGITAL LEARNING totalement accessible à distance depuis n’importe quel point du territoire… La quasi-totalité de la formation s’effectue sur internet. Par l’intermédiaire de la plate-forme de e-learning, le stagiaire peut suivre sa formation, où qu’il soit (domicile, travail…), en direct ou en différé. Dans l’éventualité où des regroupements en présentiel sont prévus, ils peuvent être suivis à distance.
Que vous soyez dirigeants, gestionnaires, formateurs, chefs de projet formation, experts métiers, responsables opérationnels, Nos spoc (Small Private Online Course) vous permettent d’accélérer les connaissances de vos salariés et collaborateurs à travers le Digital Learning. Idéal pour mobiliser une équipe au sein de votre entreprise, nos SPOC ont pour objectifs d’éveiller la curiosité, découvrir, partager, et expérimenter le meilleur du digital. 100% à distance, notre expédition mixte des temps libres et des temps collectifs programmés.
3 Blended Learning
Le Blended Learning alterne présentiel et digital learning. Elle cherche à concilier les avantages des deux types de formation :
4 Action de Formation En Situation du Travail
L’AFEST a été conçu dans le but de favoriser la formation de travailleurs non qualifiés et de les aider à acquérir des compétences en lien avec leurs métier. Précisons que l’AFEST a également comme objectif de “s’insérer dans un parcours certifiant”.
En matière d’usages, le gouvernement insiste sur la nécessité de faire coexister l’AFEST avec d’autres modalités pédagogiques. En d’autres termes, les entreprises devront intégrer l’AFEST dans un parcours de formation hybride comprenant également des actions de formation en présentiel ou à distance.
5 Formation En Présentiel
La formation en présentiel résulte de la présence d’un formateur et des apprenants au sein d’un seul et même lieu. Les formations en présentiel peuvent être individuelles ou collectives. Les formateurs dispensent alors aux apprenants des cours sur un domaine précis et pendant une durée précise et déterminée à l’avance. Le plus souvent, la méthode pédagogique proposée dans une formation en présentiel utilise un mode dit “magistral” où l’information est descendante et provient du formateur vers les apprenants.
