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La méthode pédagogique mise en œuvre sera active et participative, visant à produire des idées, des solutions ou des comportements. Les apports théoriques seront faits au fur et à mesure des besoins.

Les études de cas, les jeux de rôle, les exercices, favoriseront l’activité, les échanges, la mémorisation, la découverte personnelle, et le savoir être. Ces différents exercices ou simulations chercheront à mettre la stagiaire en situation, afin qu’elle puisse transposer facilement les acquis de la formation à sa pratique professionnelle.

Chaque module, chaque séquence, sera accompagné de support (Powerpoint, fiches de synthèse, paperboard, écran subtil, ordinateur) contribuant à l’atteinte des objectifs pédagogiques. De nombreux outils pratiques seront utilisés (auto diagnostics, simulations, études de cas). Remise d’une documentation papier reprenant une synthèse des contenus de la formation.

Tout au long de la formation, des évaluations sous forme d’exercices et d’études de cas permettront de vérifier si l’ensemble des connaissances visées par la formation sont acquises. Un questionnaire permettant d’évaluer le contenu de la formation.

Attestation de formation remise au stagiaire à l’issue de la formation.

La certification TOSA® incluse ; La certification TOSA® Microsoft 365® certifie un niveau de compétence sur le logiciel. L’examen, d’une durée maximale d’une heure, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en ligne, avec un module de “surveillance à distance”. Le mail de connexion sera adressé au candidat par Isograd®, l’organisme certificateur.

Dans l’hypothèse que vous soyez en situation de handicap, vous vous interrogez peut-être sur la possibilité de suivre nos formations. Contactez-nous ! Nous ferons notre possible pour trouver des solutions adaptées.

Notre référent Handicap – Gwenaëlle FOILLARD – Référent dans l’accompagnement du public en situation de handicap – 06.664.30.21.90

Mis à jour 22/07/2025