Processus de recrutement et d’intégration d’un nouveau salarié

2 jours
16 Leçons
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Participants : Employé(e)s (chargé(e)s recrutement – chargé(e)s R.H / Assistant(e) RH)  Agents de Maîtrise (chargé(e)s recrutement – chargé(e)s R.H / Assistant(e) RH) Dirigeant(e)s PME Prérequis : Aucun Objectifs pédagogiques : Respecter les obligations légales liées à l’embauche Adapter son recrutement aux besoins de l’entreprise Mener un entretien d’embauche Mettre en place un parcours d’intégration

Processus de recrutement et d’intégration d’un nouveau salarié

Participants :

  • Employé(e)s (chargé(e)s recrutement – chargé(e)s R.H / Assistant(e) RH) 
  • Agents de Maîtrise (chargé(e)s recrutement – chargé(e)s R.H / Assistant(e) RH)
  • Dirigeant(e)s PME

Prérequis :

Aucun

Objectifs pédagogiques :

  • Respecter les obligations légales liées à l’embauche
  • Adapter son recrutement aux besoins de l’entreprise
  • Mener un entretien d’embauche
  • Mettre en place un parcours d’intégration
    recrutement-international-faire-venir-un-salarie-etranger-en-france-miniature
    Tarif 1.500,00
    Formateur Gwenaëlle Foillard
    Durée 2 jours
    Modules 16
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